私营企业人力资源管理模式创新分析

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摘要：私营企业作为国民经济中的重要部分，可为经济发展提供关键作用，直接关系到我国经济的总体发展程度，人力资源管理则是私营企业发展中的不可或缺部分。因此，文章关于私营企业人力资源管理模式展开深入分析，简要阐述了企业人力资源管理的必要性以及管理模式的基本类型，并从不同角度着重探讨了私营企业人力资源管理模式创新的主要方式，为相关管理人员提供有效参考。（剩余5160字）

试读结束

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