优化薪酬管理体系保障民营企业人才资源

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摘要：薪酬管理作为现代企业管理中的重要环节，对于企业的人才资源有着一定的影响。然而科学且高效的薪酬管理方式能够更好地调动员工的积极性，保障企业的人才资源，借此来增强企业的市场竞争力，激发企业的发展活力。文章以C企业的薪酬管理体系作为研究对象，结合C薪酬管理体系的不足，如何优化薪酬管理体系，保障、留住人才资源提出了建议。（剩余4619字）

试读结束

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