新形势下国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

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摘要：文章从国有企业面临的新形势、所处的新环境出发，以问题为导向，分析国有企业人力资源管理中现存问题，针对性提出优化措施，以较好的人力资源管理方式促进国有企业改革发展，进一步推动我国国有企业提高核心竞争力，在改革转型过程中取得良好的成绩。

关键词：新形势;国有企业;人力资源管理;问题;对策

党的十八大以来，我国经济、政治、文化方方面面取得了飞速发展，对于国有企业来说投身于社会主义市场经济体系中，在发展中不断完善着自身建设。（剩余4089字）

试读结束

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