浅析企业优秀员工“精神离职”的应对策略

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摘要：优秀员工的精神状态对企业的发展至关重要，优秀员工的“精神离职”极大地影响了企业内部的环境和工作氛围。文章从优秀员工特点出发，剖析其“精神离职”形成的原因，分析其特征及危害，并在此基础上提出应对策略。

关键词：优秀员工;精神离职;应对策略

管理学中界定员工与企业的关系，有一种视角认为，员工是是企业内部顾客，员工满意度越高，企业越有可能创造更大的绩效。（剩余4331字）

试读结束

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