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摘要：人力资源是企业十分重要的一种资源类型，在企业的整体经营过程中，为了使人力资源的总体效率得到提升，工作人员需要不断对自身的综合素质进行培养，而相关工作人员也需要积极开发人力资源的应用潜能，使企业内部的工作人员掌握多种技能，这样才能使企业的发展得到有效地促进。而企业在发展过程中如何做到人才的引进，又如何开展人才的培养，这都是管理人员需要重视的一项管理内容。（剩余4547字）
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企业人才引进与流失的原因及对策分析
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