绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

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事业单位运行环节，绩效考核的开展，可从职工职能与岗位工作内容等方面着手，考量单位发展整体目标与小目标，对职工的工作过程与取得的成果进行有效评估，为激励机制的实施做好铺垫，对职工的主动性加以激发，提升职工的工作热情。故而，事业单位应深化对绩效考核的了解，对其效用加以探寻，确认绩效考核的不足之处，并以此为依凭，制定行之有效对策，以期提升事业单位运行稳定性。（剩余3595字）

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