就业稳定性视角下企业人力资源管理路径探究

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摘要：在市场竞争日趋紧张的今天，企业若想在市场竞争中脱颖而出，则必须提高内部人力资源管理能力，只有提高企业的就业稳定性，才能促进企业经济效益实现提高，才能为企业的长期持久发展提供不竭的动力，从而让企业在当前变幻莫测的市场当中脱颖而出。文章分析了就业稳定性对企业发展的积极意义，并且分析了就业稳定性视角下企业人力资源管理中存在的问题，并提出了相应的解决措施，以期能够为企业的发展提供更多指导意义。（剩余4327字）

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