当依法叫停“一怀孕就主动辞职”的生育歧视

近期，有网友在人民网地方领导留言板留言称，自己在某酒店应聘过程中，被酒店经理要求写一份“一旦怀孕就自己辞职”的书面保证。该网友表示，“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。”针对该留言，重庆市两江新区社会保障局回复称，“我局已向该单位进行了劳动保障法律法规宣传，要求该单位依法维护劳动者权益。”（2月16日《安徽工人日报》）

要求员工写“一旦怀孕就自己辞职”的书面保证书，这是一种不法添加的“侵权书”，是生育歧视的升级版本，构成对女性侵权的严重伤害。（剩余903字）

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