“青”听心声 搭准脉搏 以“4+”工程提升思想政治工作实效

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开展青年思想动态研究，加强青工培养与关爱，培养和造就青年人才，是电网企业改革发展和转型升级中的一项战略性任务，是事关企业和谐发展的系统工程。国网温州供电公司团委对公司35周岁及以下青年职工开展“‘青’听”思想状况专题调研，并在调研分析的基础上，提出了做好青年思想政治工作的“4+”工程，即通过加强政治引领、加宽成才通道、加深关心关爱、加速场景搭建，全面提升服务青年的“精准度”，全方位增强青年的认同感、获得感和责任感。（剩余2442字）

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