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思想政治工作是塑造有为青年的重要抓手，具有鲜明的时代性。党领导下的国有企业在青年员工思想政治工作中需要有的放矢，持续创新方法，中国石油西南油气田蜀南气矿积极探索“三三法”，增强国企青年员工思想政治工作实效。
明确国企青年员工“三角色”
青年员工是红色基因的传承者。中国油气企业的红色基因最早可追溯到1935年边区政府以军管会的形式加强党对延长石油厂的领导。（剩余2458字）
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“三三法”增强国企青年员工思想政治工作实效
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