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安排待岗并不免除用人单位支付工资或基本生活费的法定义务，用人单位应注重保障劳动者的基本待遇。
用人单位是否可以单方安排员工待岗？待岗期间工资如何发放？面临违法“被”待岗，劳动者如何保护自身合法权益？对于待岗引发纠纷中的上述常见问题，海淀法院法官结合判例释法明理，帮助劳动者与用人单位更加清晰明确地了解与维护自身的合法权益。（剩余2281字）
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用人单位有权单方安排待岗吗？
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