乡村振兴中基层人才的主体替代与能力提升

——基于中西部地区乡村干部的角色分析

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作为破解基层治理困境的重要途径，乡村振兴顺应了新时代广大农民的新期待，生动诠释了坚持以人民为中心的发展思想。实施乡村振兴战略亟需有效提高基层治理效能。然而在过去一段时间内，相关研究多聚焦于“体系”或“制度”层面，而忽视基层治理能力研究。构建现代化治理体系，必须具备强大的治理能力[1]。治理能力的关键在于治理主体，即治理所需要的人才。（剩余11403字）

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