建设高素质现代化基层干部队伍的优化路径

——基于四川省三个地区的比较分析

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摘   要：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质基层干部队伍。通过对四川省三个地区的调查发现，在村级建制调整改革和村（社区）“两委”换届后，基層干部队伍建设得到进一步加强，但是各地区之间还是存一定差异。与此同时，基层干部队伍建设中还存在待遇保障和奖惩激励不足、权力赋予与责任承担失衡、资源调动和人员配置低效、文山会海与务虚事务繁多等问题，亟须提高待遇保障，强化奖惩激励；赋权增能提效，落实容错纠错；资源下沉强基，人岗匹配增效；减少形式主义，增强为民实效，从而建设高素质的现代化基层干部队伍，使其敢担当、有作为、出实效。（剩余12164字）

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