“90后”工作哲学
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领英APP上发布的“第一份工作趋势洞察”中显示：“70后”的第一份工作平均超过4年才换；“80后”则是3年半；“90后”骤减为19个月；“95后”平均7个月就会离职……
对有个性、自我意识强的“90后”，管理者们突然没辙了，不知道该怎么对待“90后”员工。
“你说现在的孩子怎么那么着急呢？”
“现在的‘90后’一句批评都说不得？”
“才工作几个月就要辞职？”
“现在的年轻人太不靠谱了。（剩余2280字）
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