央企企业年金 管好“养命钱”
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企業年金是国家实现“多层次、多支柱养老保障体系”改革目标的重要组成部分。
2007年国资委出台《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》，该政策之后各大央企开始着手建立和实施企业年金制度。
对于央企而言，设立企业年金制度的意义重大。一方面是响应国家政策，缓解社会基本养老的压力、提升职工退休养老保障水平、促进社会和谐;另一方面通过建立企业年金，完善企业的薪酬福利结构，建立中长期人才激励、福利保障机制，起到吸引人才、稳定队伍、调动职工劳动积极性和创造力的作用，也提升了职工的归属感与认同感，增强企业凝聚力和市场竞争力，促进企业健康持续发展。（剩余3993字）
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