乡村振兴背景下本土人才队伍建设问题

——以济南市为例

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摘 要：实现乡村振兴，离不开乡村人才的振兴，而在乡村本土生活、工作的人才就必然会成为乡村人才振兴的主力军，做好这一人才队伍的培育和建设工作，自然也就成为实现乡村人才振兴的主要抓手，以及乡村振兴的第一要义。在这一背景下，研究本土人才队伍建设问题具有重要的理论与实践意义。乡村本土人才总量不足、结构不优、素质不高、开发意识不强、流失现象严重等问题的存在，需要认真分析原因，找到具有针对性的政策建议加以解决。（剩余8239字）

试读结束

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