“第二个结合”视域下选贤任能制度的理解路向、辩证分析与创新发展

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摘 要：选贤任能制度是制度化的选贤任能，蕴含了“两个结合”的时代转化，体现了人事与制度的良性互动。中国古代吏制中有崇德尚贤选拔标准、客观公正任用方式和开放包容人才观念等优点，也存在阶级属性落后性、君臣关系仆从性和发展演进迟滞性等弊端，其中注重历练、分类任职、以德为先、廉洁奉公、人尽其才等经验性举措，对新时代干部管理五大体系具有启示和借鉴意义。（剩余13963字）

试读结束

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