长春市提升公务员职级服务效能

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长春市突出鲜明用人导向，积极优化职级管理工作，充分释放政策红利，有效提高公务员职级管理效能。

晋升职级“从优”。正确理解执行公务员职务与职级并行制度，把获得年度评优、参与抗疫、助力脱贫攻坚的公务员职级晋升作为职级管理的一项政治任务。新晋升公务员中被评为优秀公务员人数占晋升公务员比例约为35.3%，所有晋升人员中，在任职过程中有评优情况的人数达到85%以上。（剩余469字）

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