提振西部欠发达城市干部精气神的路径研究

——以A市为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

西部A市群众反映当地部分机关干部职工精气神欠佳，存在不担当、不作为、不在状态的现象。产生原因主要有城市发展硬伤多、理想信念坚守难、骄傲自满转变慢、晋升成长概率小等，建议从突出“四个”教育、强化“四个”约束、实现“四种”激励、强化“一把手”担当四个方面提振干部精气神。

干部的精气神，是指理想信念、思想意识、思维活动的外在表现形态，是政治、信仰、品格、修养、态度、作风的整体反映。（剩余4688字）

试读结束

目录
monitor