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“违规审批”反获晋升为敢于担当者担当

报载，干部谢某某在推进重大产业项目建设中，容缺办理审查违反规定，但鉴于此举为企业节省成本200余万元被免责晋升。

开展容错纠错，予以鼓励激励，是打消个别干部心存“洗碗越多摔碗越多”顾虑的对症之策，也是调动保护干部积极性、主动性、创造性的重要之举。如若一出差错就求全责备、问责动纪，不仅容易让敢闯敢干、实干担当者寒心泄气、瞻前顾后，更易引发和助长“宁可不干事，千万别出事”的“躺平”之风。（剩余749字）

试读结束

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