协同推进医卫类高职毕业生 充分就业
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湖南省卫生健康事业发展统计数据显示，基层医疗卫生机构呈现人力资源短缺与业务负荷过重的双重困境，近三年一级医院医师日均诊疗量持续攀升，专业人才“招引难”与“扎根难"问题并存。破解这一结构性矛盾需构建多方协同机制，重点是推动医卫类高职毕业生就业供给与基层卫生人才需求实现精准匹配。
加大政策支持力度。近年来，湖南省实施基层医疗机构专科本土化人才培养工程、开通医学毕业生免试注册乡村医生执业资格通道、建立“县管乡用、乡管村用"三级人才流动体系等都取得了积极成效。（剩余936字）