区分还是融合？虚拟化团队工作模式下的员工工作−家庭平衡策略

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摘  要  虚拟化团队工作模式成为当前企业运作的一个发展趋势， 产生了无边界的工作特征， 工作和家庭领域高度重叠， 改变了以往工作和家庭可区分的研究和实践前提。为此， 学者开始提倡顺应无边界的发展趋势， 促进工作和家庭融合。然而， 基于这一管理思路的企业实践却导致了一系列负面效果。（剩余39697字）

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