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摘要:随着乡村振兴战略的推进,农村人才的培养和管理问题日益凸显。乡村振兴以农业供给侧结构性改革为主线,促进农业、农村、农民全面发展。在此背景下需要积极引进科技、管理、营销等方面的人才,为农村发展注入新的活力,同时还需要加强农村人才的培养、流动和留存机制的建设,使其得到更好的发展,为乡村振兴提供更多强有力的人才支撑。(剩余4964字)
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乡村振兴背景下农村人才管理的思考
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