员工技能培训实行项目制管理的实践与思考

在供给侧结构性改革的背景下，企业培训部门该如何主动作为，提供高质量的培训服务，让培训产生效益，助力安全生产是煤矿企业培训部门亟待思索的课题。笔者通过神东煤炭集团公司2020年变电运行工岗位技能培训项目制管理的成功实践，对比传统的培训管理模式，对培训项目制管理的优势以及需要注意的问题进行了探析，以期为从事培训的同行提供一点参考与借鉴。（剩余3871字）

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