我国数字人才队伍培养建设浅析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘要]当前，我国数字经济的迅猛发展推动构建高质量发展格局，也对数字人才队伍提出了更高的要求。通过理论分析、文本研究等质性分析方法，阐述加强数字人才培养的重大意义，结果发现，数字人才培养存在市场供需不平衡、综合素养偏低、人才引进与培养机制不完善、数字人才区域分布不均衡等问题，并对如何进一步加强数字人才培养提出对策建议，以期助力我国数字经济产业高质量发展。（剩余11415字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人