用好干部考核的“辩证法”

干部考核是检验干部干事创业成效的有效途径，也是选人用人的重要依据。想要选准人、用好人，关键就是做细做实干部考核工作，科学精准考察识别干部。

看清“政德”，既在“大事”上看德識才，又在“小节”上察德辨才。习近平总书记指出：“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位。”把“德”考实，最重要的是看干部在大是大非面前，在涉及党和人民根本利益、核心利益方面，是否能够立场坚定、坚持正义，下功夫了解干部对大是大非问题的看法、重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度等，最大限度解读干部的内心世界。（剩余448字）

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