传统报业全媒体人才培养策略分析

【摘要】人才是媒体融合的关键，传统报业只有通过打造高素质专业化全媒体人才队伍，才能在新一轮媒体融合进程中占据优势。传统报业应创新管理体制机制，深化人事制度改革，对外引才、对内留才、全面育才，完善用人、考核、激励等机制，从根本上夯实媒体融合发展的根基。

【关键词】传统报业;媒体融合;人才培养

中图分类号：G212                文獻标识码：A                     DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2022.08.089

高素质人才是媒体的核心竞争力，在媒体深度融合发展的今天，人才显得尤为重要。（剩余3929字）