公益性社会体育指导员队伍绩效评估指标体系的探索性研究
——基于平衡计分卡理论
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摘要：本文采用文献资料法、专家访谈法等研究方法，将平衡计分卡（BSC）理论和关键绩效指标（KPI）方法运用于公益性社会体育指导员队伍绩效评估指标体系的构建中。首先在传统四维平衡计分卡的基础上，引入社会责任维度，构建公益性社会体育指导员队伍的五维平衡计分卡；随后，根据平衡计分卡所构建的循环管理流程模式以及对战略地图的描绘，最终形成了公益性社区体育指导员队伍绩效评价指标；最后利用层次分析法确定了各指标的权重系数，实现对公益性社会体育指导员队伍的初步量化评价。（剩余6894字）