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学习型组织是指一种持续学习与转化的组织，其可以将个人学习延展到整个团队学习，促使整个团队组织的创新能力得到提高。构建学习型图书馆需要个人和组织的共同合作，即借助个人的积极参与和组织的顺势引导，搭建好人力资源和知识资源两个方向的平台，帮助图书馆突破传统管理模式的局限，助力其朝着学习型和智慧型的方向发展。（剩余5141字）
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学习型组织理论在图书馆管理中的应用
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