新时期人事档案管理工作的困境分析及对策探究
新时期人事档案管理工作现状剖析
众所周知，人事档案管理部门是企事业单位不可或缺的部门，多年来形成了固化的管理模式与传统的思想观念。但是，随着信息化时代的不断发展，人事档案管理工作面向的对象和工作形式都发生了翻天覆地的变化。显然，墨守成规、遵循传统的管理模式已经不能适应当前的发展形势。人事档案管理工作者亟须创新思维模式，摆脱固化思维，找出现有问题，并分析问题，最终找到解决问题的新思路、新办法，这才是人事档案管理工作的“焕新”之路，只有这样，才能在新时代越走越远，才能提升人事档案管理工作的效能。（剩余4743字）