新形势下电子人事档案在人力资源管理中的作用

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在人力资源管理工作中，人事档案管理是重要的工作内容。传统的管理模式中，人事档案的形成多采用手写记录方式，以纸质档案为主，这种类型的档案具有一定的管理难度，主要体现在档案的保存方面。在对纸质档案进行管理的过程中，除了保存以外，还需要对其采取一定的保护措施，如防虫、防火和防潮等。在此期间稍有不慎，就会导致人事档案丢失或损坏，一旦发生档案丢失的情况，就会进一步增加人力资源管理的难度，导致其工作效率的下降，从而给企业或单位造成较大的损失。（剩余4919字）

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