中国特色学徒制与“新八级工”制度协同运行的逻辑、问题与策略研究
——复杂适应系统理论的分析框架
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中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2025）08-0064-10
在制造强国、技能强国、教育强国等国家战略叠加推进的历史方位中，我国技能人才队伍建设正经历从“规模扩张"向“质量跃升"的结构性变革。据人力资源社会保障部2024年统计数据，全国技能劳动者总量已突破2亿人，其中高技能人才占比达到 30%[1] ，然而与德国（ 50% ）、日本（ 40% ）[2]等制造强国还存在着显著的差距。（剩余15283字）