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创新人力资源管理，企业需要构建一个能够实时反馈和调整的动态绩效评估体系，激励员工迅速适应和应对变化，为企业的发展提供强有力的支撑。
随着数字经济的快速崛起，全球企业的运营环境发生了深刻变革。在信息技术与网络经济的推动下，企业的管理模式和组织结构也在不断变化。人力资源管理作为企业发展的核心要素之一，扮演着至关重要的角色。（剩余2613字）
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数字经济下的企业人力资源绩效管理模式优化
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