共享经济下劳动用工关系认定困局及法律路径

摘  要：共享经济下，新型灵活网络用工模式涌现，匹配和提高了劳动力市场供需及效率，但也使从业者与平台之间劳动关系的界定成为难题。传统劳动关系认定的“二分法”已不能适应新型用工关系，基于劳动关系认定的“三分法”对新型劳动从业者与用工网络平台界定劳动关系能提供解决方案。

关键词：新业态从业者；灵活用工；劳动关系；从属性；认定路径

中图分类号：D912.5      文献标识码：A    文章编号：2096-3769（2023）02-093-04

共享经济下，网络平台将线上线下灵散的各种信息与人力资源进行整合，实现了信息资源互换与供需的精准匹配，出现了网约司机、外卖送餐、网约家政、网约厨师等新型劳动者。（剩余6581字）

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