统合调适：工作专班自主性适应能力提升机制研究

——以湖北省Y区L镇Q村的调研为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：随着治理环境、任务要求和职能角色的变化，政府越来越倾向于打破常规治理体系，通过组织再造建立各种工作专班，提升适应能力。工作专班适应能力由“先赋性适应”和“自主性适应”共同构成。常规科层组织能给予工作专班“先赋性适应”能力，但工作专班建立后还面临对常规科层体制、变化社会环境、变动政策目标和复杂治理任务等适应性问题。（剩余14514字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人