日本为何用“育成就劳”取代“技能实习”制度

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

去年3月日本内阁通过了《出入境管理法》修正案，设立育成就劳制度代替技能实习制度。同年6月，该法案在参议院全体会议上以多数票通过。日本技能实习制度设立于1993年，官方宣称其设立宗旨是通过技术与知识的转移，帮助发展中国家培养符合经济发展需求的专业型人才，促进国际社会的均衡发展。不过，技能实习生大多从事的工作是日本人不愿意从事的3K型（劳累、不干净、危险）工作。（剩余2213字）

试读结束

目录
monitor