基于ESG的人力资源管理在企业可持续发展中的应用

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【摘要】本文首先介绍了ESG的基本概念，并分析了其在推动企业长期发展中的关键作用。然后深入探讨了人力资源管理与ESG之间的关系，包括ESG对人力资源管理的影响、人力资源管理对ESG绩效的贡献、人力资源管理的ESG维度，以及在实施ESG导向的人力资源管理过程中可能遇到的挑战。最后，本文提出了在ESG背景下企业人力资源管理的具体对策，如吸引和选拔符合ESG原则的人才、提升员工ESG意识和能力、构建支持ESG的福利体系，以及如何将绩效管理与ESG目标相结合。（剩余5730字）

试读结束

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