构建基于积极心理学的干部“选用管育爱”全链条机制

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〔摘要〕构建基于积极心理学的干部“选用管育爱”全链条机制，旨在推动干部选拔、管理、培养和激励体系更加科学、有效，助力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。其主要路径包括：在干部选用环节引入心理测评，侧重干部积极心理品质的评估；在干部培育中注重心理科学，推进党性教育与心理教育相融相促；在干部管理方面加强心理关爱，助推正向激励等，为提升干部队伍素质和管理水平提供理论指导和实践参考，从而构建更加科学、有效的干部选拔、管理、培养和激励体系。（剩余6074字）

试读结束

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