公共卫生应急中区域公立医院人力资源动态调配方案研究

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摘 要 目的：调查上海市某区公立医院突发公共卫生事件人力资源动态调配方案，为促进公立医院人力资源调配发展提出建议。方法：采用线上问卷调查形式了解该区公立医院在公共卫生突发事件中的人力资源调配情况，分析人力资源动态调配的优劣。结果：58.4%的受调查者的岗位/职责/工作任务在突发公共卫生事件期间进行过调整，上级安排调配占68.6%。（剩余7139字）

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