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在數字经济时代，企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战。由于存在管理体制不完善、管理方法不科学等问题，传统的人力资源管理难以充分发挥企业人力资源优势。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须加强人力资源管理创新。基于此，本文分析了数字经济时代企业人力资源管理存在的问题，探讨了人力资源管理创新的重要性，并提出了科学有效的人力资源管理创新路径，旨在提高企业人力资源管理水平。（剩余3344字）
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数字经济时代的人力资源管理创新路径
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