基于核心价值观的电力企业党建与文化建设探究

核心价值观是企业文化的价值内核，抓住核心价值观这一关键点，推动党建与文化建设的同向同行、互补进，从短期来看，有利于企业文化的塑造和经济效益的提升；从长期来看，有利于电力企业的健康和持续发展。本文首先辩证分析了党建与企业文化建设的同向性与异质性，随后分别从夯实党组织的政治核心地位、确立党建与文化建设一体化策略、坚持党建与文化建设的制度化和常态化等方面，总结了核心价值观引导下党建与文化建设的融合策略，为新时期电力企业打造特色党建品牌与培育浓厚文化氛围提供了经验借鉴。（剩余4006字）

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