新中国成立初期上海公私合营企业干部队伍建设探赜

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[摘  要]

1956年全行业公私合营前后，由于国家大规模经济建设的需要，企业对干部的需求量不仅大大增加，而且要求切合工作实际需要。随着时间推移，公私合营企业逐步建构了一套行之有效的干部队伍建设模式，包括培养、选拔、任用、鉴定等制度，这些制度具有计划统包统配、提高干部素质、支援全国经济建设等时代表征，由此形成了新中国企业干部队伍建设的基本制度，并将其推进到了一个新的阶段，为国民经济的恢复和发展以及全国经济一盘棋作出了贡献。（剩余13176字）

试读结束

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