多元博弈下1950年上海私营企业年奖纠纷及其处理

——以工会、资方和劳方的利益博弈为中心

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[摘  要]

“年奖”是解放前资本家调动职工积极性的重要工资制度，年奖发放是国民党统治时期每到阴历年年关劳资纠纷的焦点所在。解放以来，在国家政策导向转变、私营企业经营状况改善及职工政治身份提升等因素的综合作用下，上海私营企业劳资年奖纠纷在1950年年底集中爆发，工会、劳方和资方关于年奖发放的态度不一。（剩余12413字）

试读结束

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