医院人力资源管理中绩效考核的应用研究

摘要：现阶段我国医疗服务质量持续提升，医院紧跟时代发展步伐，不断提高自身医疗实力，而医疗质量的提升依赖高素质人才，因此夯实人力资源管理中的绩效考核工作，是提高医院人资管理的关键。科学合理的绩效考核体系，能有效提升医院对人才的管理质量，保证人资管理的全面性，进而推动医院的稳健发展。因此本文立足新时代发展需求，剖析绩效考核在医院人力资源管理中的重要性，详细分析绩效考核的现实困境与针对性解决策略，以期提高医院人力资源管理效率，实现医院的可持续发展。（剩余5229字）

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