国有企业干部人事管理体制中存在的问题及改革策略分析

摘要：市场经济下，国有企业只有积极优化完善内部各项制度体系才能有效提升干部人事管理的水平，促进国有企业更好地发展。而完善干部人事管理体制是其首要工作。由于干部人员在国有企业中为核心管理人员，只有对企业干部人事管理制度进行改革才能有效保障其他管理体制改革的顺利开展。为此，国有企业应该重视干部人事管理体制的改革，积极处理干部人事管理中存在的问题，提升干部人事管理的水平，促进国有企业更好地发展。（剩余5055字）

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