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摘要:新常态背景下,随着我国经济迈向高质量发展阶段,以及事业单位体制改革的不断深化,在服务质量、服务水平以及内部管理方面,科研事业单位也应当有所提升。知识经济时代,专业人才显然已经成为科研事业单位发展的中坚力量。为了尽快适应改革以及时代发展趋势,新时期科研事业单位必须高度重视人力资源管理,做好人力资源发展规划,将人力资源的价值和作用充分发挥出来,培养更加优秀的复合型人才,为科研事业单位战略发展做出贡献。(剩余4272字)
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浅析科研事业单位人力资源发展规划
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