数字经济时代企业人力资源管理创新策略探究
摘 要：随着数字经济时代的发展，企业在逐步迈入数字化、智能化的同时，人力资源管理也面临前所未有的挑战与机遇。因此，本文将深入研究数字时代背景下人力资源管理创新的重要性，从管理理念、管理制度和绩效考核等方面提出相关策略，为企业在数字经济时代保持竞争力提供有力支持。
关键词：数字经济时代；人力资源管理；创新策略
一、引言
数字经济时代，企业通过互联网、物联网、人工智能等先进技术，得以大规模地收集、储存并分析各类数据，进而将这些数据转化为有价值的信息，为企业的决策与创新活动提供有力支持。（剩余5899字）