编入与“游离”：流动党员组织关系转接困境的考察

——基于A市相关案例的分析

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〔摘要〕

人口流动是社会经济发展和结构多元化的自然现象，但部分流动党员在组织关系转接中面临困境，得不到党组织的有效教育管理而“游离”在组织之外。基于A市相关案例发现，流动党员组织关系转接困境源于管理边界的模糊和限缩，在制度制定和执行中，制度间存在不协调、制度制定和执行有张力、执行主体思想制约及基层党务工作者和党员的共识模糊造成了工作过程中“应该遵循哪项规定”“到底应该谁来管”“到底该如何协作配合”和默认不转出等问题。（剩余15008字）

试读结束

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