新就业形态女性劳动者权益保障研究

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【摘要】新就业形态在增加女性劳动者工作机会的同时，也带来了女性劳动者权益保障的新挑战。我国已初步建立了新就业形态劳动者权益保障的法律体系，但存在性别视角不足、对女性群体聚焦有限的问题。总的来看，新就业形态女性劳动者权益保障的挑战包括：算法技术化监管主要基于男性数据，对女性身体特征的保障缺乏相应考虑，平台未基于女性在家庭角色中的地位给予相应保障，平台化劳动模式会对女性劳动者的联合性产生负面影响。（剩余14632字）

试读结束

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