“能者困境”的深层原因与破解之道

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【关键词】“能者困境” 能者多劳 能力

【中图分类号】D26 【文献标识码】A

古语有云：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家。”一些能力突出、做事高效的员工经常被赋予更多期望。然而，“能者多劳”对个人与单位造成了多重影响：由于“能者”资源禀赋不凡，对单位贡献显著，成为单位依赖的绩效保障；随着工作负荷加重，“能者”逐渐陷入长期疲劳甚至产生工作倦怠；“能者多劳”间接造成部分员工无事可劳。（剩余6524字）

试读结束

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